Rekrutacja handlowców najczęstsze pytania i odpowiedzi
Zebraliśmy odpowiedzi na pytania, które najczęściej zadają dyrektorzy sprzedaży, właściciele firm i osoby z HR przed uruchomieniem pierwszej rekrutacji handlowców. Każda odpowiedź jest krótka i konkretna, a przy pytaniach o cenę, dane i zasady odsyłamy do właściwych stron.
Krótka odpowiedź
RekrutacjaHandlowcow to abonament na rekrutację handlowców z testem sprzedażowym prowadzonym przez klienta AI, kartą oceny z cytatami i rankingiem kandydatów. Decyzję zawsze podejmuje człowiek, dane są przechowywane w Unii Europejskiej, a ceny są jawne i netto.
Test i ocena kandydatów
Pytania o to, jak działa rozmowa z klientem AI i na jakiej podstawie powstaje ocena.
Czym jest test sprzedażowy z klientem AI
To 10-minutowa rozmowa, w której kandydat prowadzi sprzedaż wobec wymagającego klienta AI dobranego do branży. Odbywa się na czacie albo głosem, z telefonu lub komputera. Na jej podstawie powstaje karta oceny.
Czy kandydaci nie będą zniechęceni testem
Test trwa 10 minut, można go wykonać z telefonu i nie wymaga instalowania aplikacji. Kandydat dostaje link i przechodzi rozmowę, kiedy mu wygodnie. Dla osoby, która naprawdę sprzedaje, to okazja, żeby pokazać umiejętności zamiast opisywać je w CV.
Czy AI ocenia sprawiedliwie
Wszyscy kandydaci na dane stanowisko są oceniani według tych samych kryteriów i wag, a przy każdej ocenie widzisz cytat z rozmowy, który ją uzasadnia. Karta oceny jest podstawą do rozmowy, a decyzję o zaproszeniu i zatrudnieniu zawsze podejmuje człowiek.
Co ocenia karta oceny
Karta obejmuje badanie potrzeb, prezentację korzyści, obsługę obiekcji, domknięcie oraz język i ton. Przy każdym obszarze znajdziesz cytaty z rozmowy, więc wiesz, na czym opiera się ocena.
Czym to się różni od agencji rekrutacyjnej
Agencja szuka kandydatów i zwykle pobiera prowizję za zatrudnioną osobę. Tutaj sam prowadzisz rekrutację, a płacisz abonament, w którym oceniasz kandydatów na podstawie ich zachowania w rozmowie sprzedażowej. Porównanie kosztów opisujemy na stronie zamiast agencji rekrutacyjnej.
Czym to się różni od zwykłego ATS
Ogólny ATS porządkuje zgłoszenia, ale nie sprawdza, czy kandydat potrafi sprzedawać. RekrutacjaHandlowcow łączy lejek kandydatów z testem sprzedażowym i kryteriami przygotowanymi dla stanowisk handlowych. Więcej znajdziesz w opisie systemu ATS dla sprzedaży.
Czy mogę użyć własnych pytań i scenariuszy
Tak. Obok gotowych pytań wiedzy i sytuacyjnych możesz dodać własne, a w planie Korporacja ustawiamy także własne kryteria oceny i scenariusze testu. Gotowe profile obejmują osiem stanowisk handlowych.
Ceny, limity i płatności
Pytania o koszty, limity planów i faktury.
Ile kosztuje system i co jest w cenie
Plany zaczynają się od 349 zł netto miesięcznie albo 175 zł netto za miesiąc przy płatności rocznej. Ceny są netto, a do faktury doliczamy 23 procent VAT. Pełne porównanie planów jest w cenniku.
Czy mogę wypróbować system bez płacenia
Nie ma planu darmowego. Na stronie głównej możesz jednorazowo uruchomić demo bez karty, a pełne ogłoszenie, kartę oceny i raport PDF otrzymujesz po utworzeniu konta.
Co z RODO i danymi kandydatów
Dane kandydatów przechowujemy w Unii Europejskiej, a po upływie ustawionego okresu przechowywania są usuwane automatycznie. Kandydat zna cel przetwarzania, a Ty możesz usunąć jego dane na żądanie. Szczegóły opisujemy w części o RODO w rekrutacji.
Jak wygląda faktura i płatność roczna
Wystawiamy fakturę VAT. Płatność roczna jest wnoszona z góry za 12 miesięcy i kosztuje 50 procent mniej za miesiąc niż rozliczenie miesięczne. W planie Korporacja możliwa jest faktura zbiorcza.
Czy mogę dostać zwrot pieniędzy
Nie robimy zwrotów za rozpoczęty okres rozliczeniowy. Zasady opisuje regulamin. Przed zakupem możesz sprawdzić działanie w demie na stronie głównej.
Co się liczy do limitu kandydatów
Do limitu liczy się każdy kandydat, który rozpoczął test AI w okresie rozliczeniowym. Usunięcie kandydata z konta nie zwraca limitu.
Ilu użytkowników i rekrutacji obejmuje plan
Start obejmuje 2 aktywne rekrutacje i 2 konta w zespole, Zespół 6 rekrutacji i 5 kont w zespole, Skala 20 rekrutacji i 15 kont w zespole. Korporacja nie ma limitu rekrutacji i użytkowników.
Bezpieczeństwo, zakres i kontakt
Pytania o SSO, stanowiska i sposób kontaktu.
Czy działa logowanie przez SSO
Tak, w planie Korporacja dostępne jest logowanie jednokrotne SSO SAML razem z rolami, rejestrem zdarzeń, umową powierzenia i SLA dostępności 99,9 procent.
Dla jakich stanowisk jest system
Dla ról handlowych: przedstawiciela handlowego, handlowca B2B, key account managera, telesprzedaży, sprzedawcy w salonie, inżyniera sprzedaży, doradcy OZE i kierownika sprzedaży. Każde stanowisko ma własny profil i kryteria.
Jak się z wami skontaktować
Napisz na [email protected]. Dane kontaktowe są na stronie kontakt.
Przygotuj pierwszą rekrutację
Nie znalazłeś odpowiedzi? Napisz na [email protected] albo utwórz konto i sprawdź działanie na własnej rekrutacji. Zobacz też jak to działa i test sprzedażowy AI.