ATS w małej firmie i cennik systemu rekrutacji handlowców

RekrutacjaHandlowcow to abonament, w którym ogłoszenie, test sprzedażowy z klientem AI, karta oceny i ranking kandydatów są w jednej cenie. Wszystkie kwoty poniżej są cenami netto, do których doliczamy 23 procent VAT. Domyślnie pokazujemy plan roczny, a przełącznik przenosi na rozliczenie miesięczne.

Krótka odpowiedź

ATS w małej firmie kosztuje w RekrutacjaHandlowcow od 349 zł netto miesięcznie w planie Start albo od 175 zł netto za miesiąc przy płatności rocznej. Cena zależy od liczby aktywnych rekrutacji, kandydatów z testem AI w okresie oraz użytkowników. Nie ma planu darmowego, jest tylko jednorazowe demo na stronie głównej.

Cztery plany, jawne ceny netto

Poniższa tabela zestawia ceny i główne limity. Cena roczna to koszt jednego miesiąca przy płatności z góry za 12 miesięcy, czyli 50 procent mniej niż w rozliczeniu miesięcznym.

Plan	Cena miesięczna	Cena roczna	Co jest w miesiącu
Start	349 zł netto	175 zł netto za miesiąc, 2 100 zł netto płatne z góry	2 aktywne rekrutacje, 40 kandydatów z testem AI, 2 konta w zespole
Zespół	890 zł netto	445 zł netto za miesiąc, 5 340 zł netto płatne z góry	6 aktywnych rekrutacji, 150 kandydatów z testem AI, 5 kont w zespole
Skala	1 990 zł netto	995 zł netto za miesiąc, 11 940 zł netto płatne z góry	20 aktywnych rekrutacji, 500 kandydatów z testem AI, 15 kont w zespole
Korporacja	od 4 900 zł netto	od 2 450 zł netto za miesiąc, od 29 400 zł netto płatne z góry	bez limitu rekrutacji i użytkowników, pula kandydatów ustalana w umowie

Każdy plan zawiera pełny proces: profil stanowiska, ogłoszenie, test sprzedażowy, kartę oceny z cytatami, ranking i lejek kandydatów oraz raport PDF dla przełożonego. Plany różnią się skalą, a nie tym, które funkcje otrzymujesz. Jeśli porównujesz nas z ogólnym systemem ATS, zwróć uwagę, że test umiejętności sprzedaży jest tu częścią abonamentu, a nie osobnym zakupem.

Co dokładnie zawiera każdy plan

Poniżej opisujemy zakres każdego planu. Limity dotyczą okresu rozliczeniowego, czyli miesiąca albo roku, zależnie od wybranego sposobu płatności.

Start

Plan dla małej firmy, która zatrudnia pierwszego handlowca albo dwóch. Wystarczy, gdy prowadzisz równolegle jedną lub dwie rekrutacje i sam oceniasz wyniki.

2 aktywne rekrutacje jednocześnie.
40 kandydatów z testem AI w okresie.
2 konta w zespole w koncie.
Osiem gotowych profili stanowisk handlowych z kryteriami i wagami.
Ogłoszenie dopasowane do stanowiska, miasta i branży.
Test sprzedażowy z klientem AI, 10 minut, z telefonu.
Karta oceny z cytatami z rozmowy.
Ranking, lejek, notatki i szablon odrzucenia.
Raport PDF dla przełożonego i faktura VAT.

Zespół

Plan dla działu sprzedaży liczącego od 5 do 50 osób, który rekrutuje regularnie i chce, żeby rekrutację współprowadziło kilka osób.

6 aktywnych rekrutacji jednocześnie.
150 kandydatów z testem AI w okresie.
5 kont w zespole z rolami i uprawnieniami.
Wszystko z planu Start.
Własne pytania wiedzy i sytuacyjne obok gotowych.
Porównanie finalistów na jednej stronie i eksport do PDF.
Dziennik dostępu do danych kandydatów.

Skala

Plan dla sieci, firm FMCG, retailu i agencji pracy, które prowadzą wiele rekrutacji naraz i oceniają setki kandydatów.

20 aktywnych rekrutacji jednocześnie.
500 kandydatów z testem AI w okresie.
15 kont w zespole z rolami i uprawnieniami.
Wszystko z planu Zespół.
Praca zespołowa na wspólnych rankingach i notatkach.
Szablony odrzuceń i zaproszeń dla masowych rekrutacji.
Wspólna faktura za wszystkich użytkowników konta.

Korporacja

Plan dla grup kapitałowych i firm z wymaganiami bezpieczeństwa, które muszą wpiąć rekrutację w istniejące procesy dostępu i zgodności.

Logowanie jednokrotne SSO SAML.
Role i uprawnienia dopasowane do struktury firmy.
Rejestr zdarzeń w koncie.
Umowa powierzenia przetwarzania danych.
SLA dostępności 99,9 procent.
Faktura zbiorcza dla wielu spółek lub działów.
Własne kryteria oceny i własne scenariusze testu.
Bez limitu aktywnych rekrutacji i użytkowników, pula kandydatów z testem AI ustalana w umowie.

Zasady limitów i brak zwrotów

Limit planu to zużycie w okresie rozliczeniowym. Kandydat liczy się do limitu w momencie, gdy rozpoczyna test AI, a usunięcie jego danych nie zwraca limitu. Dzięki temu rozliczenie jest przewidywalne i nie zależy od porządków w koncie.

Płatności są rozliczane z góry za wybrany okres. Nie robimy zwrotów pieniędzy za rozpoczęty okres, także gdy wykorzystasz mniej niż limit. Jeśli widzisz, że potrzebujesz więcej, możesz przejść na wyższy plan, a jeśli rekrutacja się skończyła, możesz nie odnawiać abonamentu na kolejny okres. Szczegóły znajdziesz w regulaminie.

Jak dobrać plan do liczby rekrutacji

Porównanie z innym systemem znajdziesz na stronie Traffit alternatywa, a wpis o kosztach to ile kosztuje system ATS. Policz, ilu handlowców zatrudniasz w ciągu roku i ilu kandydatów zwykle zapraszasz do pierwszego etapu. Jeśli na jedno stanowisko odpowiada kilkunastu kandydatów, a prowadzisz dwie rekrutacje, plan Start zwykle wystarcza. Gdy rekrutujesz do kilku zespołów jednocześnie i oceniasz kilkudziesięciu kandydatów na stanowisko, wybierz Zespół. Przy dużych, masowych naborach do salonów, sklepów czy telesprzedaży sprawdza się Skala.

Rachunek wpisz sam: pensja szukanego handlowca razy liczba miesięcy, przez które agencja liczy prowizję, porównana z kosztem abonamentu na kwartał rekrutacji. Zestawienie z prowizją za osobę opisujemy na stronie zamiast agencji rekrutacyjnej, a informacje dla zarządu zebraliśmy w sekcji dla firm. Pełną listę możliwości znajdziesz w funkcjach, a zasady ochrony danych kandydatów w opisie bezpieczeństwa i RODO.

Najczęstsze pytania

Czy ceny w cenniku są netto

Tak. Wszystkie ceny są cenami netto, do których doliczamy 23 procent VAT. Faktura VAT jest wystawiana w każdym planie.

Czy mogę wypróbować system bez płacenia

Nie ma planu darmowego. Na stronie głównej możesz jednorazowo wypróbować demo bez karty, żeby zobaczyć ogłoszenie, próbną rozmowę i ocenę. Pełne ogłoszenie, karta oceny i raport PDF wymagają konta.

Co się liczy do limitu kandydatów

Do limitu liczy się każdy kandydat, który rozpoczął test AI w okresie rozliczeniowym. Usunięcie kandydata z konta nie zwraca limitu.

Czy mogę zmienić plan w trakcie

Możesz przejść na wyższy plan, gdy potrzebujesz większych limitów. Zasady rozliczenia różnicy opisuje regulamin.

Czy Korporacja też ma przycisk Utwórz konto

Tak. Konto zakładasz tak samo jak w pozostałych planach, a zakres Korporacji, w tym SSO, role i pulę kandydatów, opisujemy w umowie, którą przechodzisz krok po kroku.

Wybierz plan i przygotuj pierwszą rekrutację

Utwórz konto, wybierz stanowisko i zobacz, jak kandydat sprzedaje klientowi AI, zanim zaprosisz go na rozmowę.