Traffit alternatywa dla firm, które rekrutują handlowców
Traffit to dojrzały, uniwersalny system ATS i dla wielu firm będzie dobrym wyborem. Jeśli jednak większość Twoich rekrutacji to przedstawiciele handlowi, handlowcy B2B, doradcy i telesprzedawcy, RekrutacjaHandlowcow robi to, czego ogólny ATS nie robi: każdy kandydat sprzedaje klientowi AI, a Ty dostajesz ranking z kartą oceny i cytatami. Poniżej uczciwe porównanie, także tam, gdzie Traffit wygrywa.
Krótka odpowiedź
Wybierz Traffit, gdy rekrutujesz na różne działy i potrzebujesz rozbudowanych integracji oraz obiegu dla wielu rekruterów. Wybierz RekrutacjaHandlowcow, gdy chcesz sprawdzić umiejętność sprzedawania jeszcze przed rozmową i płacić jedną, jawną kwotę. Ceny startują od tej samej kwoty, 349 zł netto miesięcznie, więc o wyborze decyduje rodzaj rekrutacji, nie budżet.
Porównanie w tabeli
Dane o Traffit pochodzą z jego publicznego cennika (traffit.com/pl/cennik), sprawdzonego w dniu przygotowania tej strony. Warunki mogą się zmienić, więc przed decyzją zajrzyj do źródła.
| Kryterium | Traffit | RekrutacjaHandlowcow |
|---|---|---|
| Przeznaczenie | uniwersalny ATS dla każdej rekrutacji | rekrutacja handlowców i ról sprzedażowych |
| Najtańszy plan | Start, 349 zł netto miesięcznie | Start, 349 zł netto miesięcznie (175 zł przy płatności rocznej) |
| Limity w najtańszym planie | 2 otwarte rekrutacje, 2 konta rekruterów | 2 aktywne rekrutacje, 40 kandydatów z testem AI, 2 konta w zespole |
| Kolejne plany | 599 zł i 999 zł netto miesięcznie | 890 zł i 1 990 zł netto miesięcznie |
| Dodatkowa rekrutacja ponad limit | płatna osobno (149 zł w planie Start) | zmiana planu na wyższy |
| Test umiejętności sprzedażowych | brak jako funkcji podstawowej | test z klientem AI i karta oceny z cytatami |
| Gotowe kryteria dla ról handlowych | wpisujesz własne | osiem typów ról z kryteriami i wagami |
| Rekrutacja poza sprzedażą | tak, bez ograniczeń | nie jest przeznaczony |
| Mocna strona | dojrzałość, integracje, obieg dla dużych zespołów HR | sprawdzenie, czy kandydat umie sprzedawać, zanim zajmie Ci godzinę |
Kiedy lepszy będzie Traffit
Jeśli rekrutujesz kilkanaście różnych ról rocznie, od księgowej po programistę, potrzebujesz jednego narzędzia dla całego działu HR, a handlowcy są dodatkiem. Traffit ma też wieloletnią obecność na rynku i szerokie integracje z portalami. Przy rekrutacjach masowych poza sprzedażą nie ma powodu, żeby go zmieniać.
Kiedy wybrać nasz system
Gdy zatrudniasz handlowców seryjnie, najdroższe nie jest narzędzie, tylko pomyłka. Jeden nietrafiony przedstawiciel to kilka miesięcy pensji, szkolenia i utraconych klientów, co policzysz we wpisie ile kosztuje zatrudnienie handlowca. CV i rozmowa pokazują, co kandydat mówi o sprzedaży. Test z klientem AI pokazuje, jak sprzedaje: czy zadaje pytania o potrzeby, jak reaguje na obiekcję cenową i czy domyka.
- każdy kandydat sprzedaje próbnemu klientowi przez około 10 minut,
- dostajesz kartę oceny z cytatami z rozmowy, a nie samo wrażenie,
- ranking pozwala zaprosić na spotkanie tylko najlepszych,
- ogłoszenie i profil stanowiska przygotowujesz z gotowych szablonów dla roli.
Szczegóły działania opisaliśmy na stronie test sprzedażowy AI.
Jak przejść z Traffit lub innego ATS
Nie musisz rezygnować z dotychczasowego systemu od razu. Wiele firm zostawia ogólny ATS do administracji i rekrutacji biurowych, a nowe rekrutacje handlowców prowadzi osobno. Zakładasz konto, wybierasz stanowisko, wklejasz link do aplikowania do ogłoszenia i porównujesz pierwszych kandydatów w rankingu. Pełną listę funkcji znajdziesz w funkcjach, a ogólny obraz kategorii w opisie systemu ATS dla sprzedaży.
Rachunek dla firmy, która zatrudnia handlowców
Dwa publiczne cenniki zaczynają się od tej samej kwoty, 349 zł netto miesięcznie, więc o wyborze nie decyduje cena wejścia. Decyduje to, za co płacisz dalej. W Traffit plan Start ma limit otwartych rekrutacji i dopłatę 149 zł za każdą dodatkową, więc firma prowadząca naraz kilka naborów do zespołu sprzedaży zbliża się do planu 599 zł. W RekrutacjaHandlowcow limit dotyczy kandydatów z testem AI w okresie, a nie liczby ogłoszeń: 40 w planie Start, 150 w Zespole za 890 zł i 500 w Skali za 1 990 zł.
Prosty sposób na decyzję: policz, ile ogłoszeń prowadzisz równolegle i ilu kandydatów faktycznie zapraszasz na test. Kilka wąskich naborów po kilkunastu kandydatów lepiej wychodzi przy limicie kandydatów. Jedno ogłoszenie z setką zgłoszeń, z których test wykonuje czterdzieści osób, mieści się w planie Start w obu systemach. Ceny Traffit sprawdzaliśmy na jego publicznym cenniku, ale przed zakupem zweryfikuj je u dostawcy. Nasze warunki masz w cenniku, a szerszy rachunek kosztów w artykule ile kosztuje system ATS.
Pytania, które warto zadać obu dostawcom
- Czy system pozwala porównać kandydatów na handlowca czymś więcej niż CV i kolumnami etapów.
- Czy ocena jest taka sama dla każdego kandydata, czy zależy od tego, kto prowadził rozmowę.
- Co się dzieje z limitem, gdy kandydat odpadnie albo usuniesz go na prośbę.
- Czy w cenie są integracje z portalami ogłoszeniowymi i ile kosztują dodatkowe.
- Jak wygląda RODO: umowa powierzenia, okres przechowywania, usuwanie danych.
Na ostatnie pytanie odpowiadamy na stronie bezpieczeństwo i RODO w rekrutacji. Jeśli sprawdzasz sam test, zobacz test sprzedażowy AI, a jeżeli rekrutujesz konkretną rolę, wybierz rekrutację handlowców B2B albo rekrutację SDR i BDR.
Najczęstsze pytania
Czy RekrutacjaHandlowcow zastępuje Traffit?
Zastępuje go w rekrutacji handlowców, bo ma lejek kandydatów, ogłoszenia i ranking. Nie jest przeznaczony do rekrutacji na role niesprzedażowe, więc firma z szeroką rekrutacją HR może używać obu narzędzi obok siebie.
Ile kosztuje alternatywa dla Traffit?
Plan Start kosztuje 349 zł netto miesięcznie albo 175 zł netto za miesiąc przy płatności rocznej. Plan Zespół to 890 zł netto, Skala 1 990 zł netto. Szczegóły opisuje cennik.
Czym test AI różni się od testu kompetencji w ATS?
Test kompetencji zadaje pytania wyboru. Nasz test to rozmowa sprzedażowa, w której kandydat prowadzi klienta AI przez potrzeby, obiekcje i domknięcie, a karta oceny cytuje jego odpowiedzi.
Czy dane kandydatów są bezpieczne?
Dane są przechowywane w UE, zgody i okres przechowywania ustawiasz w procesie, a zasady opisuje strona Bezpieczeństwo i RODO.
Sprawdź na jednej rekrutacji
Wybierz stanowisko handlowca i zobacz profil, ogłoszenie oraz próbną rozmowę z klientem AI.